2021年匆匆而逝，在这一年里从混料车间到管理后岗位破碎原料装卸组，工作不断的变化，公司也在不断的发展，自动打包从人工装车到现在自动装车，回顾这一年来的工作，自我感觉对工作比较努力和用心，可静下心来，发现自己在很多地方处理不当，做得不好，借此机会，反省如下：

一、做事思虑不周

2021年1-5月混料车间整体节奏较为紧张，一方面人员不足的问题，对于班组车间人员工作压力大放的比较松；另一方面，对于个人心态的问题，由于人员紧张很多事情班组长没有时间安排，或者安排不下去，需要自己亲力亲为，三更半夜随时对车间的情况进行跟踪，有时连做梦都在想着车间的安排有没有考虑不到的，有没有遗忘的，出现生产极其紧张或者生产松，像渡关一样。起初由于酬宾产量大、人员少，仅仅考虑混料车间能把料做出来生产不断料，未考虑人员实际情况，致使人员出现紧张，让班组长不休息偶尔也是14小时。导致混料车间人员整体氛围不好。在后面的工作中要多考虑，三思而行，行必果。

二、个性强协调性差

执行力可以，领导安排的任务能够及时做下去，个性强难于认识到自己的不足，导致工作协调不畅，往往会产生闷闷不乐或语言上的冲突，给员工带来不良影响，给同事之间带来不快，也对自己工作在某方面，造成阻力，使自己的工作付出，带不来好的结果。

三、思想进死角

三人行必有我师，要提高自己的工作能力就需与人沟通学习，对于处理事情上，往往遇见难题，不易解决的问题，容易进入死角，性子急比如现场检查发现问题，反复强调还是屡教不改，往往会产生抱怨心态，遇事不够沉着冷静，会因为一点小问题和工段长争论起来。自己未能从根本上解决，若行动及思想上进行转变，问题解决了，回头再看思想心态真的很重要。望在以后的工作和学习中，领导和同事多点批评，多些指责，对我思想上进行鞭策。

以上是我反省，希望在2022年的工作中改正缺点，提高自己的能力，把工作做得更好，有所前进有所突破！