有人说：“人之幸福，在于心之幸福。”人的心态，是掌握人生命运的舵手。人不能只靠心情活着，而要靠心态活着。心宽似海，才有风平浪静；心若向阳，才能处处温暖。

10月产品研究处上线熟料投入产出系统，选三个基地进行测试，每个基地财务、混料、研发都抽出人员按要求进行数据测算，中途我因身体原因请病假耽误了进度，被集团领导批评，虽然事后我们已赶超其他两个基地，但过程中我有过计较和埋怨，计较同事不配合，埋怨领导不重视。一直以来，对于工作我都比较纯粹，风格直截了当，也很自我的希望大家对于各项业务，都能主动学习积极讨论。然而，事实却常以自己动手大包大揽结束，心态崩塌。我始终没学会放手，或者说没相信的力量，一遍又一遍地解释后还是怕出错，不如干脆自己动手是我最大的“毛病”，缺乏引导和培养，没给到他人思考和总结的空间，最后整个团队能力得不到提升。

管理者应该起好带头作用，能梳理好业务后能合理分化至各岗位，并下达明确的指令，制定必要的计划，复盘进度。尤其是团队内部成员相互熟悉后，就会缺乏活力与新鲜感，从而产生惰性。因此有必要找些外来的“鲶鱼”制造一些紧张气氛，让已经变得有点懒惰的老队员迫于自己能力的证明和对尊严的追求，不得不再次努力工作。“鲶鱼”可以是引进新技术、新管理观念、新考核机制。促使大家打破“舒适圈”，摆脱惯性思维。

“玉不琢，不成器；人不学，不知义”学习其实是一个不断发现自我的过程，它扩大了人的精神空间与思想容量，让我们的视野更加开阔，我想真正内心阳光的人，不仅自身充满热情，更能感染身边的人。