时光荏苒，岁月如梭，转瞬间进入中财已快八个年头，从初来乍到的羞涩，到融入集体后的热情；从被同事帮带指导，再到指导帮带同事，回顾之际俨然在目的是期间的困难与成长，心存感激的是领导的期望与指引。

反省一：脚踏实际、深入现场。

任何不深入现场实地了解而只从表象发现的问题和提出的解决方法都是徒劳无功没有意义的，真正的深入现场才能发现实际存在的问题和自己预想的有多大的出入，才能对症下药的去解决，如若不然，只会被浮于表面的虚假掩盖了问题的真相，只能等待问题的暴露，从而坐失辨别事件真相的能力。深入现场了解流程与身先士卒的现场盘点，从而发现流程存在的真正问题与差异出现的确切原因，有针对性的提出改进建议，跟踪改进措施的实施效果，才会取得与业务人员共同努力取得的进步。

反省二：端正态度，认真做事。

不管是熟悉的日常业务审核还是每月例行的抽查盘点，端正态度是必不可少的条件，没有正确端正的态度就无法审核出问题，也无法盘点出准确数据。认真负责的态度和工作担当才是我们能干出工作成绩根本保证，态度敷衍走过场的行为，就是对工作的不负责任，迟早会被别人发现并带上标签。所以树立端正的工作态度，认真踏实的做人做事，才是积极向上逐步上进的永动力。

反省三：善于学习，重于培训。

不断的学习接收新知识、新流程、新方法、新工具，才能逐步上进逐步成长，业务水平的提高就是要靠不断的学习新知识新流程，工作效率的提升就是要不断学习新方法新工具。对于新事物要欣然接收积极学习而不是抱守陈规固步自封，否则就如同逆水行舟相比于人不但没有进步还在倒退。自己学习新方法新工具的同时还要重于培训指导其他同事学习，一个新流程是需要本部门甚至是其他业务部门相互配合的才能完成的，互相配合的前提就是大家一起培训一起进步，个人的进步只是一小步，集体的进步才是一大步。

以上寥寥文字，权做个人反省，与君共勉，共同进步。