时间总是在我们不知不觉间悄然溜走，眨眼之间2021画上句号，2022已经开启。

反省一：自我提升的思考

西安封城，居家隔离，打开“keep”，首先映入眼帘的就是“自律使我自由”，参加一个个课程，哪怕是很小的改变，每天进步一点点，坚持带来大改变。关于自我提升，每个人或许都有自己的答案，这是一个很宽泛的题目，我认为只要会让自己变得更好的，都是自我提升。而自我提升的关键，首先是目标感。学会目标管理，会瞬间觉得杂乱无章的生活变得规律有序，定好目标，定期回顾，改善，监督，复盘。其次，自我提升的核心--坚持。设定一个基础的目标，但不要给自己增加过多的负担的，让自己能够坚持的，比自己能力稍微高一点的目标，每天进步一点点，坚持带来大改变。最后，就是平衡感。虽然每天的工作都很忙碌，但是也要保留自己的时间，利用好碎片的时间，享受努力和创造的过程，不以工作忙为理由，忽略掉生活的目标。

反省二：专业知识提升的思考

在劳动保护日趋完善、劳动监察日趋严格的用工环境下，人事团队的专业度必须提升。比如员工在上下班途中发生单方交通事故伤害能否认定为工伤，如果报告人事部门，我们应该怎么处理；员工严重违反公司规章制度，我们如何依法解除劳动关系等，这些都需要我们去学习专业方面知识，尤其是相关法律知识、相关案例的学习，这样在后续工作中碰到争议问题，我们才能有更好更专业的解决方案。人事团队提高综合素质、完善知识结构、增强综合能力、创新能力和执行能力，多向其他兄弟基地学习，2022年我们一起加油。

以上反省，请领导批评指正。