一、坦诚

刚工作的时候，遇到任何事情，总有很多疑问，喜欢请教、喜欢记笔记，随着时间的积累，自己在工作上逐步建立了自己的是非观念，之后，不管什么事情总喜欢去评判对还是不对，自己认为不对的，就喜欢争辩、坚持，也容易得罪人。

随着年纪的增长，自己逐渐变得沉默，有时候不喜欢发表自己的观点，也不喜欢争论。

有时候觉得有不同的看法很正常，角色不同，经历不同，喜好不同，对待问题的思考自然也不同，没有必要为此去争辩，没有必要为此产生喜好或者厌恶的情绪。有时候觉得，争论太浪费时间和精力，改变别人的观念太难，嘴上认可心里面也不一定认可，反而制造矛盾，所以干脆就闭口不言。有时候觉得人更多的需要赞美和鼓励，点到就行了，说多了别人有意见，还认为我对人家有负面看法。

细细想来，还是内心逐渐趋于保守或者存在逃避问题的思想。慢慢的觉得坦诚的沟通，坦诚的说出一句的建议或者想法，将能更有利于工作和信任的建立，自己也会变得更加豁达通透。

二、大胆

在设计院推广沟通中，部分设计院对产品认可后，我没有大胆提出要求上图的诉求，反而是场面上的话，聊了很久儿，最终是个别设计院向我们咨询具体的合作方式。究其原因自己不够自信，不敢大胆的提出实质性的合作诉求，总之脸皮太薄，不好意思提出要求，也担心被拒绝，这样的心理反而影响了沟通效率，这段时间设计院跑动下来，其实设计院的商业氛围还是比较浓厚的，在今后的设计院跑动中，要及时总结经验，注意方式、敢讲敢干。

三、相信

人真的很奇怪，有时候不停的否定自己，意志消沉；有时候又在不断的鼓励自己，非常亢奋，人总是在不断的自我否定，自我肯定中循环式的螺旋前进，这其实是一种精神内耗的体现。一个人想要内心强大，一个重要的心法就是相信相信的力量，相信的力量能够帮助我们从内心深处激发一个人最大的潜能，相信是一种未见事实的预见，相信也是我们对成长的规划和渴望，相信自己要去的方向和路就在那里。

以上为我的反省，不足之处请领导同事给予指正。