不经意间22年已过大半，静下心来反省这半年来的得失，具体反省如下：

一、关于制度

制度是指导我们日常工作的基本行为准则，对制度的熟知与遵守是对每一位员工最基本的要求，是我们对公司文化认同的前提条件。反观自己，对于工作相关的制度了解不够清楚相关规定一知半解，甚至有些制度根本不了解。日常的工作，更多的是依赖经验和其他人的建议。工作中太多的自我判断，缺少对“制度的要求和规定”的追溯查找。此种情况怎么能够做好工作？作为一线管理人员，长此以往这样工作，下面的班组执行又会是什么样？工作的效果是什么样？实在不敢想象。日常工作中，时常觉得制度规定过于繁琐，影响工作的效率。也时常以此为说辞，事后来看自己对制度的内涵没能够真正了解吃透。工作的规范化和标准化是建立在公司制度的基础上，是工作的基础，基础不牢其他都是空中楼阁。如果我们每个人能主动的接受制度的约束，认真按照制度要求去指导自己的工作，工作的沟通成本和效率也会大大提升，大家都会轻装上阵，工作事半功倍。

二、关于问题

任何工作都会存在各种各样的问题，重要的是在于我们怎样去面对和处理。过去的半年自己就职责担当方面，还是有很大的欠缺，日常专注于排水车间的事情。对于部门其他重要的工作如入库、工艺和现场等工作不够深入，对于存在的问题不敢于直接面对解决，最多也就是在会上偶尔提及，给自己找出各种各样的理由，实在有点羞愧于领导对我的信任。其实还是自己的眼界或者说是格局过于狭隘，认识上的不足决定了自己的工作思维没有打开。每次面临问题的时候，心态太过急躁，情绪略显浮躁，往往把握不住问题的根本，没有总结出解决问题的方式方法，更多的是停留在点上去解决，缺少系统性。同时对于问题未做深入的研究，个人主观思想严重，缺乏思考和判断，对于问题的处理和解决拿不出有说服力的判断依据，更多的还是口舌之争。归根结底还是自己没有真正在工作中面对问题时做到“认真”。

以上不足是以反省。