2022年一半的光阴已经过去了，回顾这段时间的工作，通过参加后经营组织的线上培训以及参与到业务操作实战工作中去，理论知识和业务水平都得到了一些提高，同时也发现了自己的一些不足之处。

　　2022年上半年我的自我反省主要体现在：“畏难情绪”上。面对困难或者较麻烦的事务容易产生畏难情绪，而造成拖沓。

　　一开始我觉得：人非圣贤，畏难是人之常情，而且我觉得我的这种“畏难情绪”不是主观上的不愿意做事、不愿干事而产生的，我依然保留着对工作、对生活的热情，只是存在精神懈怠、进取意识减退，属于暂时性安于现状的现象。

　　通过反复自我反省，我发现我所谓的“畏难情绪”，并不仅为情绪因素，造成的主要原因应该还是客观上的本领有限，缺少本领、能力的加持与赋能，而导致对“未知”的信心不足，衍生出的急躁和焦虑，因而产生暂停、拖延、甚至放弃的想法。

　　俗话说，“人在世上磨，刀在石上磨”，面对“畏难情绪”应该自我克制，坚定自我信念，同时调整思维，放弃对结果的执念，不要让潜意识阻止自己的行为。去做，也许只有50%的成功率，不做概率只能0%。做事情无需患得患失，远离“瓦伦达心态”，才有可能克服“畏难情绪”。