一、关于“提升”

创新是建立在生产过程中的每个细微环节，在我看来，任何工作中遇到的难点，都可能是一个创新突破的点。只要始终保持锐意进取的精神和越挫越勇的心态，终会有所进取。就如日常的管理工作，遇到问题，要多去思考，要走到员工队伍中，多与员工沟通、交流，倾听他们的心声，人性化的建设管理制度，并根据实际情况能进行及时调整、优化。并根据工作所需，做好梯队建设，紧抓部门重点工作，提升工作效率。定期对专业技术和实操技能进行全方位有效的培训，强化团队实操能力，提高员工综合素质，培养人才。

二、关于“深度”

所谓工作深度，就是在排除外界干扰的条件下集中精力专注于工作的一种状态。它能使人的认知能力渐渐深化，技能慢慢得到提升，进而取得有创造、有质量、有效果的工作成果，也是一种可以给我们带来更高价值产出的工作方法。如实际工作中，虽然各项工作均能按计划推进，但在重点工作和专项工作中，缺乏对事物的深度理解和深度思考。所以，在工作中应保持高度的专注力，通过发现亮点，领悟深意，归纳总结。取得有效的收获，日积月累，增长知识，提升格局。除此之外，多向专业能力强的同事学习，通过理论结合实际，以“工匠”般的深度工作精神，一丝不苟，精益求精，求真务实，真抓实干，在持之以恒的深度工作状态中提高自己的综合素质能力。

以上是为反省与感悟。