上半年面试了一些新人，谈到了中财公司的反省，颇感新奇。反省可以让我们回望这段时间以来我们走过的路，自省自己走的路方向是否正确，在面对岔路时的犹豫是因为什么，绕的弯路能否避免，反省过往，立足现在，展望未来。

放在桌上的《底层逻辑》已购入半年，只看了一半就搁置一旁，学习的积极性不高，也总能给自己找到恰当的理由。“流水不腐，户枢不蠹”经常运动的东西不容易受侵蚀，思想也是一个道理，唯有不断学习新知识、新理论，才能不断探索发现新路径、新方法，推陈出新，这不但有利于自身素质的提高、思想体系的完善、而且对下属也有积极影响作用。

其次，在工作上，主要有两点：其一，自己的本质工作还可以不断完善，做得更好，要时时反省，事事反思，自己的工作是否是保质保量，经得起推敲，受得住考验，只有真真切切、踏踏实实做好自己的工作，才能切实起到引领作用，在作为领导之前，我先是个人；其二，需更加重视在工作上的衔接作用，对上，需要将上级布置的任务落实到底，将所需的工作要求执行到位，将相关的思想理念融会贯通；对下，需要帮助老员工突破自身发展瓶颈，实现自我不断提升，要关注新员工的成长，帮助他们尽快形成对中财企业文化的认同感，并且建设自己的职业发展规划，巩固团队核心，加强团队凝聚力。

上半年输出视频教材共六期，不仅在新人帮带上解放了双手，改变了口口相传的传承模式，在新老员工工作交接时也能稳步衔接，还间接学会了视频剪辑小技能，有句话说的很对“沿着旧地图是找不到新大陆的”。过多的担忧与焦虑其实源于我们没有立足于解决问题的根本，而只是将重点放在了情绪的发泄。

选择比努力更重要，但放弃有时候比选择更重要。我们总是贪婪，什么都想要，什么都想做好，但往往事与愿违，最后发现什么都没做好，这世上本就没有完美的人。

几次新人交谈时，他们也会谈及到工作上的包袱，想的太多，把自己压的喘不过气，最后自我怀疑，当时我送给了他们一句话“卸下包袱，轻松上阵”，这是当时一位领导送给我的，我想这就是传承吧。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。