饮食有饮食文化，茶有茶文化，就连喝酒都有个酒文化，反省作为我们大中财的一种文化不断进行传承积淀。日常被各种事情围绕着感觉在和时间赛跑，每到反省时刻需要静下心、平下气细思这半年的得与失，成长与退步。

今年集团领导和基地领导的更换对于我们之前已经习以为常的工作思路与工作节奏似乎是一种挑战。精益生产指标及节约额的上报从以前的10号提前到6号上报集团，当月预估节约额大体情况30日前上报基地领导，以前根本没有想过，现在均可按时完成。

以前新产品系列及特殊产品报价均较少，本年上半年就2个新产品系列报价，因为对新产品了解较少虽然有时候摸不清头脑，但是在不断的讨论和了解中逐渐有了自己的一定思路。以前觉得我们近年销量三个多亿已经不错了，但是看到我们市场调研报告中新疆区域同行企业一个产品就近三亿销量的时候感觉我们还是有很大的成长空间的，所以有些事情不是做不了，是没有要求我们就安于现状，希望我们在以后的各项工作中均能够主动出击，不断提升。

本年六安基地的投出产出率事件对我的震撼很大，六安作为比较先进的大基地在米重控制上都会出问题，那我们各方面做的怎么样呢？虽然对投入产出率进行了专项审计，但是也仅抓了几个方面去审核，对于审核的全面性及深入性还是有所欠缺。在各项监督工作上还是要下功夫，需要防患于未然，审计工作只是作为事后监督查漏补缺之用，做好事前预防及事中监督是重中之重。

今年发现我有个问题，不管是对部门内员工还是孩子第一眼总是看到她们的缺点或者事情做得不好的地方，然后严加指正。但是任何人做事情均需要鼓励与赞扬，这样更有利于她们主动去做一些事情，所以在该方面我需要注意语言的表达方式并多去注意别人的优点，做到人尽其才、物尽其用。

主动承担、不断提升、严抓内控、团结奋进，以此共勉！