厚植中财文化，不忘初志本心,再次以组织集中培训及讨论交流的形式学习《论中财之发展》，更多的是过程中有震撼、有感动、有感恩、也很庆幸自己是中财的一份子。“诚实 认真 谦让”和“正 勤 苦 勇 严”的文化总能让人心生敬畏，边总的智慧及战略思想总让人折服。

边总多次在书中强调仁德修养的重要性，当然也是一个管理者必备的修养，“事主要忠、事事要专、事友要诚、事己要严”不仅工作上要具备，是做人做事更要具备的基本素质与道理。对身边的人要多关心、打开心扉、诚心沟通，领导者要有给予的胸怀，学会倾听，沟通时应该认真听听对方的想法与思路，接纳与认可对方，团队才能提升凝聚力、提升领导者的个人魅力。

作为一个中层管理岗位，所承担的是一个团队的管理建设，团队发展的好坏或能走上怎样的高度，取决于团队的领导者怎样带领发展，作为部门的负责人起到承上启下的责任，团队的领导是正向的合力，不是折扣的节点，否则就没有存在的意义。领导者即要带领团队向好、向上的方面发展，不断发展自我，更要让团队里的每个人得到更好的发展。

以上为我的感悟与反省！