今年学习论中财之发展感悟良多，以前这样去学习企业文化确实不多，不管是企业文化，管理思路也好都是积极向上的，都是正确的三观，对于诚实、认真、谦让的中财精神来说，虽然只有六个字，但仅仅这六个字里面包含的管理内容实在太多，我也反思自己真正有没有做到这六个字。

我对自己的工作要求也一直秉承诚实、认真、谦让的精神，在一线管理工作中，不管是事情的处理，人际关系打交道，确实也都会遇到各种各样的问题，也存在很多的风险与危机，尤其是作为管理人员对于事情处理的时候，下属会有意识的引导你往他有利的方向去做决定，但如果不能保持头脑清醒，就很容易进入别人给你设置的误区，他达成了他的目的，但事实上造成了另外的损失，或者影响了公司的利益，所以不管是对于工作汇报的人来说，还是听汇报的人来说需要保持头脑的清醒，要能明辨是非，要秉承诚实，也要有认真较真的精神。

往往在遇到事情的时候，要先去判断事情的是非问题，理清思路，同时要敢于较真，要保持自身的工作廉洁，敢于直面问题去解决，事情才会是真正意义上面的解决。对事情弄虚作假，违背事实的真相掩盖问题，或者不上报不反馈。这样，只会滋生出更大的问题，小问题好解决，但如果意识出了问题，一个谎言会需要一连串的谎言去掩盖，将会把自己陷入深渊，其实生活往往也是如此，一个好的思思文化教育，好的思想品德，就会有好的行事作风。

去年董事局会议纪要里讲到我们中财集团没有历史包袱，公司没有历史包袱自然发展更稳健，一个人没有历史包袱，自然也可以活的更纯粹，更简单，不会有太多的顾虑。要想做到这一点，那么企业肯定是有好的企业文化与管理制度，以及强有力的执行，而个人则是要有正确的思想价值观、原则性、好的行为习惯来约束，遇到一家好公司，可以结伴而行，公司发展，提升自我，提升个人的社会价值。