近期连续高温，天气异常炎热， 我们又一次感叹这种不同寻常的天气。回想起来，近几年我们一直都被这种特殊的气象所影响。高温，暴雨，台风、冰雹等极端天气，每年都在刷新这我们对自然灾害的认知。每个人在这种自然灾害面前都是弱小的，但也是每个弱小的人都会对大自然产生着影响。所以我们不能忽视每一个微小的力量， “勿以恶小而为之”看似微小的问题，积累起来也会产生大的影响。

关于细节问题：自己算是个比较遵守规矩的人。但并不是一个细致的人，工作，生活中往往会对细节关注不到。因而就会出现疏漏。今年公司对部门两次专项制度执行情况审核，我们均存在几项与制度要求不符合项。表面上看，虽然问题都是表单不规范，签字流程不符，记录不符合要求等问题。但实际上也体现了，我们对制度要求没有细致全面的去理解掌握，是对制度执行的不全面，不细致。而同理在其他工作方面，也是细致不足，对细节关注不到位，工作中也时常出现疏漏。细节决定成败，要把事情做好，必须认真对待每一个细节。自己如果做不好，部门其他人员也会逐渐养成不好的习惯。因而这是需要自己反思改变的。

关于人员问题：今年上半年，部门因人员伤病，部门人员一下子紧张起来，有区块主管也给我反馈了人员不足问题，考虑到人工控制，没有同意及时招聘。但后面对部门工作推进效率上也产生了一些影响。特别是混料区块，原本四人，因伤病正常上班的就剩两人，日常工作推进出现困难。认真反思，这两年在部门人员编制方面想的不多，各班组人员身体状况，思想状况了解的不够深入。而是一贯的以为，随着员工工龄的增长，经验增加，工作效率自然会提升，部门在持续减编时，也是预判不足。自己说的最多的是“我们人员相对稳定”。而这种稳定却具有两面性，一方面老员工技能逐步沉淀，固有工作流程熟悉，工作更加熟练，工作效率得到提高；另一方面，部分员工工作逐渐刻板，激情渐退。而作为一个团队，我们需要的是勇往直前的有活力的组织。因而需要通过管理手段，梳理优化工作流程，不断引导激发员工的工作热情，让每个员工都能发挥作用，从而真正的提高团队的工作效率。

以上视为反省，望自己工作中改进提高！