• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
我的反省
文章来源湖南中财化建     作者梁伟     日期2022-12-28     点击量392

这场疫情始于2019年12月,终于2022年12月,三年防疫,终于看到了希望。然而,全面放开后,我们身边的环境也增添了些许紧张氛围,面对各种不确定因素,需要我们有正确的认识和心态来处理不同阶段的变化,更需要我们一起承担,每个人做好应尽的防护,相信一切都会过去,未来一定还是那么美好!

2022年,我们坚持以“保供货、稳品质、抓闭环、提升客户体验感” 为主线开展工作,在殷总的带领下,我们湖南基地各项工作又取得了一定的进步,基础更扎实,团队更具战斗力,我们更有信心干好来年的工作。盘点个人工作情况,在经营管理、产品品质、市场服务、市场建设方面,有了较深的认识,特别是我们市场部,通过体制改革和市场机制的完善,较21年实现了40%(3000万)逆势增长。

老子云“知人者智,自知者明”。看清自己是活得通透的必然,这样我们就不会因为外界的变化而迷迷糊糊。如果能对自己明察秋毫,那么就能感受到自己的充实饱满。借年度反省,更好的认识、反思自己。

质量管控和市场服务需深入思考和系统提升。从化建年度整体排名来看,质量和服务均靠后,存在较多的问题与不足。现场质量管控重点不明确,导致外部反馈漏检反馈集中体现在配套、尺寸和杂质等七个方面的问题,且近三年反复出现,说明我们预防纠正措施还没有起到真正管控作用;对外做好市场服务和提升满意度是我们技服及窗口部门核心职责,今年虽有所改善,大部分基础工作已陆续推进,但我们仍缺乏深度和精细度,处于被动接受服务状态,主动想办法,找点子,挖潜创新意识和行动火候不够。因此,一切以“提升客户体验感”为导向,突出重点抓获现场反复性问题和重新梳理预防纠正措施,推动生产自检工作的有效性和质量攻关课题的解决,是我们2023年质控的主要方向;在市场服务方面,以市场满意度为目标,在提升“双闭环”管理和问题处理效率的同时,建立主动服务联动机制,让窗口和质量生产及相关责任部门都能深入到市场中,多站在营销角度看问题,真正了解机构在想什么?需要什么?才能更有担当地服务于市场。

反本能思维。人总喜欢做自己擅长的事情,会在意别人对我们的评价和看法,面对困难会产生逃避的想法,会对过多的压力感到焦虑,这就是本能,也是人与生俱来的行为模式。深刻的自我反思发现,主要原因是有畏难情绪,自己“不想做”便总会寻找理由支持这个想法;还有就是处理问题敏感性不够和受经验主义影响,排斥接收创新型事物,那么如何改变现状?拒绝拖延、控制情绪、直面恐惧,从被本能操纵到反本能,才能突破天性屏障,做自己最好的医生。

春华秋实又一载,待来年春暖花开,也是疫情“全剧终”时。愿世界,温柔以待!


版权所有 © 中财招商投资集团