• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
个人反省
文章来源北京总部     作者何峰     日期2022-12-28     点击量377

寒风吹起,岁月远离,蓦然回首,七年已走。俗话说七年之痒,会不会真的痒我不确定,但七年来首次的下滑是个不争的事实。总结教训,反而省之。

三年疫情终要走,来年下滑无理由;进京七年首落后,八年伊始奋昂头。

心态:七年前的我初到北京,拖着大箱子辗转北京各机构的区域,进行市场走访,客户走访,工地跑动,激情所致,效果显然。随着三年疫情的开始,我也步入四十岁光景,疫情的客观存在让心态的主观惰性使然作祟。凡事都有因果,今年的首次下滑固然有客观原因,但从一定层面上来看也有自身心态的原因。调整好心态,激情满满面对新征程。

团队:七年过去了,曾经的奋发青年也都变成大叔了,团队成员变化不大,后备力量不仅数量上没有起色,质量上更没能涌现出独当一面的存在。这时候七年之痒的老俗话好像又点燃了心头的那丝丝感觉,没有新老交替,没有紧迫感,没有年轻的心和年轻的身如何散发激情,如何创造新希望?

市场:前四年的市场拼杀及客户积累,使得我们在市场上焕然一新,也取得了认识、认知、认同,从而也有了一定的成绩。但市场变化风云莫测,从来没有一成不变的市场,更何况这是大北京,需要的是你时刻的贴近市场,摸索市场,随机应变。绝不能敌不动我不动,我们要时刻在一线,时刻要居安思危。市场更需要激情的存在,需要不时的变化套路以求升级。传统意义的吃老本只能坐吃山空,最终耗尽资源,故老一套思路必须改变否则都要被淘汰。如今我们中财营销思路的升级,提供给我们发展的契机,希望能形成一次激情的碰撞,快速找到我们在大北京合适的节奏点,形成完美的碰撞,该工作迫在眉睫,变则通,通则达,达即成功。

春华秋实又一载,砥砺奋进续新篇。再战2023年,开启崭新的新征程,让北京团队早日实现破亿,让下一个七年内不再有下滑的年头,让老伙计们都能有自己的小团队和后备力量,让中财人后继有人,让中财事业源源不断。


版权所有 © 中财招商投资集团