11月初的疫情，到现在也没有缓解的迹象，也不知何时到尽头。虽说一直都在公司住着，也习惯了，但是能够出入和控制出入，给人的感觉还是大为不同，也是这就是对自由的渴望！降温了，飘雪了，到冬天了，快到年底了，时间过得真快，转眼又是一年。回首下半年的工作，做反省如下。

　　一、关于情绪

　　最近因为疫情的原因，情绪上颇多烦躁，因为某些事，跟人沟通时，很容易情绪激动，不知不觉中语气激烈。事后想想，容易得罪人，也不利于问题的解决。正常的工作沟通，还是要心平气和些，特别是跟下属的沟通，语气还需缓和些，不过在做事的结果上，还是以确定的考核要求为准。以事实为准绳，对事不对人！

　　二、关于规范和检查

　　上面说的情绪的波动，很大的程度上是因为在沟通中，因为观念的不同，理解的不同，语气的变化，带来的碰撞，带来的情感变化。工作中，大家的做事目标是一致的，过程中，做事的规范也是有制度规定的，但是结果不好，往往是在执行的过程中，因为惰性而忽视了。这就需要勤检查，来约束大家，从而提高执行力。仓储现场的反复，或者说结果不好，还是检查执行不到位。所以只是在班会上的说教是远远不够的，要配合检查和奖惩，并坚持。情绪带来的波动，如果能够反思，找到问题点，得到解决方法，也算是成长和促进。

　　三、关于沟通

　　无效的沟通是很累人的，有时候我认为简单的事情，在跟下属沟通的时候，觉得他们说不到重点，理解不了我说的话，需要我反复强调。后来有人跟我，说我讲话太快，发音有些不标准，又不敢问，所以导致沟通反复（我自己情绪也上来了）。听后，我不禁哑然，仔细一想确实有这样的问题。看来，沟通时还是需要耐心，心平气和，语气缓和些。

　　四、关于学习

　　手机的普及，各种APP推送的信息爆炸，让我们应接不暇。但是看了那么多，好像记不了多少，谈起对自己的帮助，好像很少，最多是多了谈资。但成年人的世界，不进则退。公司在发展，个人也要发展才能跟得上公司的发展，要跟上，就得学习。关于学习，自己懈怠太多，“活到老，学到老！”

　　以上反省，请领导和同事指正！