转眼，入职已十年多，不禁感慨，人生又有多少个十年能够奋斗呢，这些年，初心不变，然而斗志已然是被打折，耽误了很多原本应该能做到更好的工作，现做反省如下：

　　1、停在自己的舒适圈，未跳出来

　　翻开自己入职后前两年的工作笔记及总结等资料，能够感觉到当时比起现在，更认真，更能沉下心去思考，发现问题并提出自己的想法建议。这些年，虽工作态度上从来不会懈怠，自认为能算得上勤勤恳恳，但也只是完成部门经办的事务，日复一日，未能主动去寻求改变，或者只是想而不行动，因此总体工作也就无亮点可言，被惰性心理战胜了奋斗的初心，停留在自己的舒适圈而无法自拔，这也给自己养成了不好的拖延症习惯。

　　2、缺乏学习恒心，基础知识不扎实

　　自我教育，自我学习无论在哪一个阶段都是有用的，然而未能养成坚持学习的好习惯，三天打鱼，两天晒网，很多知识未能掌握，而综合部工作内容涉及知识范围较广，人事劳动关系、体系运行、行政外联、安全生产要求方面等，以致于工作上有时候会比较被动。

　　3、部门管理未抓好

　　部门人员整体工作积极性不高，没有能让部门人员有明确的职责和目标，从而自动自发去开展工作，在引导上还需改变方式方法。

　　4、不懂真诚沟通

　　人人都希望被了解，也急于表达自己，却经常忽略了倾听，而表达上，采取不同的方式，往往取得的效果大不相同，谁不喜欢一个总是认可自己的人呢，然而，在与部门员工沟通上，或与其他部门同事沟通上，还是做不到动之以情，晓之以理，也就不能在公众工作中更加得心应手。

　　5、不会博采众长

　　每个人都有每个人的长处，不论在哪个群体中，总有人会比你有更丰富的知识见解以及更开阔的眼界，我还是不擅于综合大家的长处来给工作锦上添花。

　　以上反省，时刻提醒自己，跳出舒适圈，即刻行动，以更主动积极的态度去做事，对自己、对部门人员都要做到严要求，定目标-抓过程-要结果，有始有终；部门协作上，以共赢的心态，推进各项工作更上一层楼。