又到了岁末年初，经过一年忙碌的工作，有少许的收获，更有太多的遗憾和不足，最终盘点的时候却感觉到有些碌碌无为，现对自己的工作反省如下：

一：团队建设

人是干好一切工作的前提，要改变员工的性格很难，但改变员工的工作习惯相对容易，就需要耐心，需要我们对员工正确的引导。从配小料、拌料、开机、到倒料，环环紧扣，一个环节出了问题，一切皆为零，如何才能管控好生产源头呢？我认为先得从人员着手，但对班组长及员工、工作习惯的培养只是流于形式，虽然各区域都有班组长，但有效和针对性不够，只是就事论事，没有提升。

二：管理与心态

管理思路虽然理清楚了，但在管方面被自己的心态所束缚，太过于在意别人的看法，而未专注自己的想法，一个人只有将注意力从别人的身上收回来，才能获得真正的成功。“有心者有所累，无心者无所谓”，太在意别人的看法，只会让自己迷失方向，找不到工作的重心，最终结果可想而知。与其活在别人的嘴里，不如活在自己心里，只有不断提升自己，才能将所理之而管之，有清晰的框架，按流程管理。调整好自己的心态，别人的指责只是来渡自己的船。

以上是自己工作中很多不足的典型，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”希望在来年的工作中全力以赴，改变工作中的不足，提升工作质量。