随着疫情防控“国十条”的出台，疫情多点散发将成为常态，持续三年的抗疫工作也到了最后的攻坚阶段。12月5日浙江省取消了常态化核酸检测，实行“愿检尽检”，乘坐城市公共交通、进入公共场所不再查验核酸阴性证明，不再扫“场所码”。政策的不断变化产生了各种不确定性，多数人新冠阳性已不可避免，但心里总是希望它来的更晚一点。

12月6日收到了公司同事感染阳性的消息，第一次感觉新冠阳性离我们如此之近。作为负责后勤工作的我，还是不能掉以轻心，需要调整好工作状态，积极配合公司做好疫情防控工作，做好对宿舍隔离人员做好后勤保障工作、做好环境的消杀工作。

一直以来自己适应新事物的能力不是很好，所以每一次变动都有点痛苦。轮岗下沙基地不知不觉已经2月有余。负责的基建施工、宿舍管理方面虽然在西安基地大致相同。但对于食堂、小卖部管理工作；公司非生产性采购、做出交易公示方面，自己完全是一个全新领域，刚开始从心里上就不愿意去接受，适应的进度很慢。对食堂、小卖部的管理工作流程、账务处理熟悉程度不足。更不用说，工作深入的程度，内心很是着急。好在部门汪经理对我手把手的教，以及对前任领导的工作交接内容的熟悉，自己再利用周末时间进行学习、了解。逐步对食堂、小卖部管理工作建立了认知，并熟悉了相关的账务处理方式，有了些许自信。

由于这段时间车间一直在大规模改造，日常施工现场去的多，小卖部经营关注的少点。随着小卖部营业员的辞职，问题就凸显出来，除了需要及时招聘人员外，自己也需要学会对小卖店售卖系统的操作，以备无患。时间在延续，工作在推进，知识在积累，这个状态要继续保持下去。

以上2022年下半年的反省，以作自勉。