面子与里子：我从小到大是一个极好面子又要里子的人，年轻时碰到面子与里子的选择往往会舍弃一点里子保住面子。为什么会突然想到反思这个问题，起因基于今年我帮对私金融版块寄售业务在微信朋友圈推广一篇软文，有一个朋友在我下面留了一句话：“你居然也为五斗米折腰了”。虽然原来自己也有反省，有点清高，又极为爱惜自己的羽毛，但认为自己也不至于云淡风轻到那个朋友认为的这个程度。最近又碰到一个旧友，谈起这几年的经历，旧友现事业有成，原来一直知道他营销工作做得很好。他自谦说这几年下来无他，只有四个字：脸厚、腿勤。我当然知道其实他不光做到这四个字，还有诚信、坚守底线、会钻研等，但在他心目中做营销肯定还是觉得那四个字在初始的路上占了绝大多数的比重。最近这两段职业生涯，都是从零开始出发的事业，到目前为止回顾一下，倒也觉得小有所成，并且比起原来前十几年的职业生涯均多那么点成就感，相当于陪同一起创业。这几年下来，再加上最近碰到的一些人和事，对面子和里子也有了进一步的认识，虚头巴脑的面子没有必要在意，只要把里子一点点的积累起来，最后你的面子自然而然就会有了，一时的得失，一时的荣辱都可以暂放一边。

气势与脾气：带领业务团队开疆拓土，必然要身先士卒，一马当先，气势如虹。自我反省这一年多下来，虽然中间碰到许许多多的困难，但能做到胸中有气势，心中有勇气，眼中有自信。今年上半年不知道是不是气势太盛，导致脾气有点大，言语中会偶尔说点得罪人的话，而且当时自以为说得很对，所以喉咙也有点大。最近在反思这个问题，其实不是气势太盛，而是因为工作中遇到很多的问题，有点焦虑，压力比较大，工作强度高，导致情绪需要宣泄。我们需要的是内敛的气势，气势浮于表面就变成骄横，所以下半年再忙还是需要多看书，多挤点时间独处，静下心来多思考，努力向有本事，没脾气的方向发展。

方向与细节：自认为开拓业务也好，带团队也好，大方向上面基本上不会有问题。管理工作做了很多年，基本都是业务管理线为主，带过很多团队，虽然人数有多有少，但所有的团队责任心、归属感均比较强，向心力也都不错。我崇尚坚守原则、规则、制度下的相对自治，更希望团队人员是自发、自愿的完成自己的任务目标，所以在管理的精细化上有所欠缺。尤其是现在的年轻人，需要我们多关注，多引导，并注重细节的一点一滴慢慢去培养。社会在发生变化，我们这一代人是为了生活而工作的居多，但新一代的00后有很多是为了兴趣而工作，管理的方式上也需要与时俱进。

我是一个比较喜欢反思和反省的人，但原来年轻的时候经常晚上想想千条路，早上起来走老路。反而这几年对于反省的问题改进不少，到最后才发现努力做事，不停反省，周而复始，方有所进。