在过去的一段时间里，我深刻地思索了自己在团队管理和个人成长方面的表现。通过这个反省的过程，我更加意识到自身存在的一些问题及不足。同时，我也在不断思考并计划通过实际行动来解决这些问题。

首先，对于团队人员管理方面，我意识到自己在领导团队时存在一些疏忽和不足之处。我没有设定明确的任务和期望，也没有提供足够的指导和支持。这导致了团队成员之间任务分配不明确，目标成果未达到预期要求。接下来针对工作分工要更加条理化、系统化以及明确化，更要设立监督及检查机制，防止制定的规则及要求无法切实落地。同时鼓励团队成员分享意见和反馈，并与团队成员进行有效的沟通和协作。定期组织内部沟通会，及时反馈问题，明确要求。

其次，在个人成长方面，我意识到自己对于学习和进步的积极性有所不足。我没有定期拓展自己的知识和技能，没有积极主动寻求反馈和改进，有点止步于当前。接下来我要更注重个人成长和学习，除内部各类知识培训外，我也要参加外部各方面的培训和争取更多的学习机会，提升自己全方面各行业的知识和技能。学习同时，我会主动寻求反馈和建议，以便不断改进自己的能力和表现。

我将努力践行这些计划，并持续反思和调整自己的表现，以实现更好的结果。以上是我的反省。