场外参加了集团的合规工作会议，让我有了更多的理解和感受，对合规工作有了更深刻的认识，在工作中有了一些想法，也发现自己在工作中存在的问题，以及需要改进的地方。

1、打破固化的思维模式，工作中最怕固化的思维，固定的思维方式容易使人陷入僵化的条条框框中，从而不能灵活地应对复杂多变的情况，对于合规工作而言，一味地执行制度虽然可以确保我们遵守规定，不犯错，但是却无法达到最佳的效果。合规工作需要我们具备一定的灵活性，并拥有创新思维，重要的是理解制度背后所蕴含的本质和目的，因此，在合规工作中，要学会迁移与变通，不能死板地执行制度，而是找到合适的解决方案，避免盲目执行制度所带来的负面影响，从而更好地应对复杂多变的局面。

2、金融风险无时无刻不在，即使有再强大再完善的制度也不能100%的防御风险，在金融市场中，各种不确定性和风险是无法避免的，合规价值的体现不仅仅是能够发现问题，更要具备解决问题的能力和对风险的预判能力，这就要求合规人员必须不断提升自身的技能和知识，不仅要掌握过硬的法律法规知识，更要对市场、业务、风险等方面有充分的了解和认识。一方面要持续学习新知识和新技能；另一方面要不断更新自己的工作思路和工作方法，更好地适应市场和业务的变化，及时预判出现的风险并采取相应措施。此外，合规人员还需要具备良好的沟通技巧和协调能力，通过积极有效的沟通，了解前台人员的需求和困难，切实帮助前台人员解决问题，增强前后台人员之前的互信，从而提升后台服务意识和服务质量，更好地发挥后台合规的价值，为业务保驾护航。

3、工作中坚持复盘、反思、总结，每周将自己的工作、生活做复盘总结，回顾反思，记录下关键的信息和数据，找出其中的问题和不足之处，思考如何改进和提高，总结做得好的方面，进一步改进自己的工作习惯，从而使自己的思考能力和判断力得到提高。复盘反思还可以帮助我们更全面地了解其他部门的需求，从而更好地应对不同的问题和挑战；确保工作的有效性和及时性，取得更好的工作成果。