疫情放开已逾半年，这半年好像一切都在向疫情前的好的状态恢复，但有些事情一旦发生就难以扭转，比如俄乌冲突愈演愈烈结束遥遥无期，美西方对中国的贸易科技制裁打压变本加厉无以复加，其背后逻辑仍然是美西方的双标作祟，只许州官放火不许百姓点灯，说好的契约精神简直让人耻笑。然而双标不仅是美西方的拿手好戏，甚至在我们的工作生活中也会有意无意的体现出双重标准，这是一种不好的现象需要我们坚决抵制。

反省一、己所不欲勿施于人。

部门之间，有些事情自己都做不好或者不想做那就不能要求别人做的更好，我们做什么事情都应该先对自己严要求然后才能对别人提要求，尤其避免在别人提出意见或建议的时候总以一句“你行你来”来说事，这不能成为我们事情没有做好的借口，没做好就是要找自身原因查找问题出在哪里，而不是拿着换他做未必比我做的更好作为借口。

反省二、反躬自省正己修心。

部门之内，有些事情表面上看好像是跟自己没有关系，责任在他，但仔细追究终和自己脱不了干系，总是拿“这么低级的错误怎么能犯”说事，其实还是因为一些注意事项没有宣贯到位，一些核对方式没有互相交流，一些对比差异没有发现异常，这些都或多或少因日常的要求不到位，责任没厘清，方法不得当等原因造成，未雨绸缪事先预防的话其实是可以避免的，责任不能说只在他，其实也在己。不说做到一日三省，那是圣人，只要能在发生问题后摆正心态反躬自省查找原因，对自己对部门来说这何尝不是一种进步。

寥寥文字作为反省，与君共勉共同进步。