反省可以使我们认清目标，增添自信，明白对与错，成功与失败，目标与结果，过程与成果。对照“诚实、认真、谦让”的中财精神，现做如下反省。  

一、内控工作开展不够深入。

“管理上管死，经营上搞活”是内务管理的宗旨，而内控安全则是经营管理的前提保障。财务部门作为公司监管部门对于内控工作的开展承担着重要的角色，纵观近半年来部门的内控工作，尚有许多不足之处。目前部门内控工作的开展主要围绕着内务管理处下发的《存货内控指引》中关于财务部的工作职责，对指引的解读尚未深入。

以混料车间原始单据检查为例，每月对混料车间班组报表与录入GS的锅数、全自动机台后台数据与报表数据、无纸化记录仪数据与GS锅数进行核对，出具了核查报告，但对于过程中班组报表数据的真实性、无纸化记录仪数据的准确性都未能深入研究，核对工作的深入程度尚需加强，且应该多深入一线了解相关数据采集的方法和原理以判断数据的真实与否。

二、沟通能力需要加强。

性格内向，不擅沟通。工作中只顾“埋头苦干”，不擅与领导沟通汇报，对于自己的工作质量优劣无法把控，亦不知道领导是否能够给予意见或建议，其结果往往是付出了时间而没有价值。同时，作为部门管理人员，平时与领导缺乏沟通，闭门造车，也就不能很好的贯彻执行部门的工作方向，实现不了管理的价值。改变自我，加强沟通。

三、浮躁

家中长子正处叛逆期，且处在学习的关键阶段，每日见其消极状态，愈发使我心情浮躁。尝试各种方法，努力沟通，只盼望他能够懂得父母的良苦用心。现在反省，造成他这种状况的主要原因还是因我：日常关心不够，又对他希望过高，给他造成了很大的压力，导致他抗压及受措能力差。中考已罢，企盼顺遂！

以上种种，是为反省，请领导批评指正。