换岗到企管办已一年，总感觉精力不足，特别是今年人员变动频繁，压力山大，需要劳心的事情太多，亲力亲为的结果就是工作效率低，而且团队凝聚力不强，未能发挥团队的力量。回头看看这段时间，患得患失，现做自我反省。

一、关于做事

“想都是问题，做才有答案；站着不动永远是观众”，今年特意把此句话制作在办公室的墙上，告诫自己不能光想事要做事，做事才能发现问题所在，进而解决问题，不能只当一名观众。

感觉今年做事方面有点畏手畏脚，前怕狼后怕虎，主要还是自己想的太多，最终结果不尽如人意，达不到领导的期望。接下来要纠正自己这种做事方式，做到“谋定而后动”，认准了就要执行下去，不能半途而废。

二、关于学习

1、今年赶上高新复审，领导安排牵头负责申报，起初心里还是有疙瘩的，我们不懂为什么要安排我们申报。后来领导劝解说要多学习，多了解其他信息，不能只限于目前的工作就满足了，并立即安排去兄弟基地学习。通过学习及与兄弟基地时时沟通，以及相关部门人员的紧密配合，三番五次地修改，最后我们竟然一次申报通过了。想想如果当时望而却步，估计能不能过关还是个问题。

2、上半年因培养的体系人员离职，造成体系年审出现空当，很多工作未能提前准备，当时寄希望人事部抓紧招聘一人来顶岗，最终未能如愿。领导批评道“不能自己去学习吗？非要临时去招聘人员，难道他比你还清楚。”

通过梳理去年的外审材料及请教相关人员和体系认证老师，并在领导的帮助下，终于通过了第三方机构的体系年度审核。

经过以上两件事，体会到学习的重要性，以前总觉得做好眼前就可以了，在这里真的要多谢领导的鞭策，让我能学到很多，懂得了很多，收获满满。

以上是我的反省，请各位同仁多多指教。