又到一年反省时，梳理过往，部门工作较上半年有所改善但无所谓的亮点，日常工作虽然正常开展，但提升性、建设性的工作寥寥无几，财务职能发挥一般。

工作计划方面对于自己倒有相对明细的日常工作计划，但对于部门人员更多于日常工作自行开展，没有制定相对明确的计划及时间限定，加上个人性格原因，对于人员管理方面太过放松，想着大家自觉遵守即可，但实际情况事与愿违，以至于日常考勤出现大范围迟到等情况，在此再次做以检讨。

对于工作个人自以为能者多劳，有助于提升自己的综合能力，提高个人业务水平，但对其他人来说并不是这样的，加上部门人员休产假、离职因素，殊不知给部门增加了不少的工作量，虽然工作都能够按照要求完成，但时效性上打了折扣，细节上也缺乏关注，一方面后期还需要细细梳理，做好工作规划，提升工作效率，另一方面还得在过程中给与关注和指导，不能等到做完了才发现与自己预想的差别很大，则晚矣。

董宇辉在北京一所中学中讲到一句话，能力是决定下限的因素，而机会则决定了上限，机会我们决定不了，更不知道它什么时候会来，但能力是我们能够靠努力和学习能够提升的，只有我们足够努力，提升自己的能力，才能在机会来的时候把握住，而不是看着机会在外面身边溜走。

不念过往、不畏将来，以上权当反省，请领导批评指正！