回顾本年度工作，不足之处反省如下：

其一，2023年广角新入职人员较多，过于依赖各部门内部培训、集团新人培训及各类在线视频专题培训，合规培训频率还需提升，2023年部分广角仍有“极端违规风险行为”出现，风险防范宣贯任重道远，2024年将继续加强合规培训训练及风险防范宣贯，加强合规意识，实现“授人以渔”，全员合规的目标。

其二，后经营案件诉讼经验不足，法院前期立案程序受阻，困顿于地方法院冗长的诉讼程序，案件进展推进较慢，一方面需和承办法官多交流沟通，快速精准解决问题；另一方面实时学习新增法律法规，熟悉司法程序，在清收案件中加强独立思考和主观能动性，抓准时机，及时确权。

其三，日常工作仍忙碌于具体繁杂事项，对合规风控工作缺乏系统性思考，不利于团队整体提升和业务发展。

以上需改进之处，在今后工作中谨记并改进。