从我多年来的做事风格和性格养成来说，大多事情都会亲力亲为，能自己动手的事情，有的时候不会去麻烦、安排和指挥别人去做。但这种情况在某种程度上也有可能会不利于工作的开展，与管理的理念管理是多管人少管事到底矛盾不矛盾也很难说。今年领导安排组织了几场《扫除道》的学习，参加学习的人员基本都是中层管理人员。这里面宣传的不就是事必躬亲、以身作则嘛。十年如一日坚持带头清扫清洁，整理整顿，现在我们从中学习到了什么，做了什么，改善了什么，又坚持了什么，只怕是又走了一遍过场，当成了政治任务，完全忘记了学习了要用起来，实实实在在地用到工作和生活当中来，最终养成一种良好的习惯，进行保持并得到改善。企业经年累月反复生产，不就是把简单的事情重复做，做好、保持规则和标准、持续改进再提升嘛。结合本次集团食堂管理科对食堂和宿舍的专项检查来说，尤其是公司宿舍我们有充足的时间去迎接检查，但是在清扫清洁、整理整顿中天天回头望，而不是一次将事情做到位，在做了检查总结后，怕就怕的是一朝回到解放前。但是现实就是那么残酷，真的每人的生活习惯是多少年养成的，特别是陋习，很难改的。我们要做到多检查、多提醒、多教育、多监督，到最后完善制度，用制度去管人。