春夏秋冬，四季轮回，这一年当中，最让我难以忘怀的莫过于从吉地之寒至闽南之夏，一天之中四季轮转全部感觉到，这种感觉让我久久难以忘怀。回首这一年的工作，我深感工作中有诸多不足。认真反省，总结为以下几个方面。

工作分解分享方面：年初计划了很多，人员培养、设备维保体系建设、设备技术改造等等。突如其来的工作调动，使很多事情中途移交。自我感觉有很多事情明明可以全部做完，但时间紧任务重，最终半途交给奋战十余年的战友，内心终有不甘。然而日常工作分工原因，其他人员对我工作部分了解颇少，工作移交后让接手人员疲于应对，虽通过一段时间电话沟通，把问题解决，但此事反映出日常工作分解和分享非常欠缺。以后工作当中，提前将工作进行分解后再透明化分享，才能保证工作有轮换有推进，最终保质保量完成。

新角色适应度方面：内心一直在和自己说：现在要做的工作和之前做的工作有很多不同之处。预计初期产能大、设备前期布局要合理、时间紧张等等，这已经超出我实际经历很多。所以需要提前做的事情及需要补的课太多太多，但在实际工作过程中还是出现过于依赖以往经验。经过几件实际发生的事情后，我已认识到自己在此过程中，缺乏对新角色转变的敏感性和判断力，从而导致工作出现不够细致等问题。因此，我需要转变思想，快速进入角色，更多地倾听大家的意见和建议，关注行业动态和新技术的发展，努力提高自己业务能力及吸收能力，以便更好地推动筹划工作。

协调及工作效率方面：发现自己有时候过于强调个人工作效率，而忽视了团队成员之间协作和沟通。在工作中有时会因为过于注重工作任务完成情况，而忽视了与其他部门沟通和协调。这就难免会导致一些工作重复和冲突。反而使工作效率降低。之后我将加强与其他部门的沟通与协作，增强沟通意识，提高整体工作效率，共同快速有效地推进工作。

成长方面：当某一个时间段里，工作内容需要自己全方面去关注的时候，就会慢慢发现，原来自身还是会有很多不足，比如：专业知识、管理能力、沟通技巧等多个方面跟不上工作发展需求的节奏，从中反映出日常工作中的功底弱。虽然这两个月筹划过程中在领导及同事的帮助下，有了很大的成长，但自知还远远不够。综合以上，特制定了个人成长计划，提升自己的综合素质。

寒雪梅中尽，春风柳上归，我坚信面对“冬天”不放弃，面对“严寒”不懈怠，只要能承受住它的考验，用坚韧的意志力去战胜它，总会走出严寒迎来春天，拥抱温暖。其实人生没有四季，只有两季，努力就是旺季，不努力就是淡季，生活给了我们多少历练，日后必会还回多少幸福；为了这份幸福，加油吧！致正在奋斗的我们！