回首过去，对自身在工作中的不足和缺点进行反思，发现其不足，并就工作中自身存在的问题及时制定改进措施，在后续的工作中少犯错误，少走弯路。反省如下：

一、工作中比较满足正常化，缺乏创新意识

在同一个岗位上多年，协助配合领导工作的安排，偶尔也会关心部门的整体工作开展与推进，但更多的是守好自己的一亩三分地，处理好自身的工作，悠然自得。但现在岗位调整后，感觉责任与压力随之而来，在工作中遇到的事情有时比较心浮气躁，急于求成，求稳心比较重。处理事情时过于简单化，想得不够周到、不够全面，缺乏主观能动性，缺少创新的意识，加上自身的专业方面业务水平有限，对于复杂、棘手事情的应急处理能力不够强。后续要不断拓宽自身的理论知识面和实践操作能力，多走动、多交流、多去现场一线，同时加强自己对理论知识的应用，遇到问题时多思考、多考证，提高自己解决实际问题的能力。多向前辈学习，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。

二、沟通技巧、团队建设

要带好一个部门，需要整个部门人员的努力，人与人的沟通交流尤为重要。良好的沟通能让我们更好的了解彼此，建立信任，并解决矛盾，促进团队协作，提升工作效率，使决策更加有效的执行。同时要善于倾听大家的意见、想法并作出正面、积极的引导，通过沟通了解人员的感受与苦闷，尽其所能的满足其需求，对疑虑与困惑进行积极开导，从而提升整体团队的积极性与创造力，激发大家的内在动力，目标一致，劲往一处使，不断创造新的成绩。