对一个企业而言，工作计划和总结是多种多样的，对于“中财”的反省是我们企业特有的也是别人无法复制的。有了这样的企业文化才能更好的学习感悟，通过这几天对自己今年工作过程的回忆和分析，感觉悟到了很多原来一直没有在意的东西，实事求是的讲我个人认为自已的反省不是那么深刻和到位，以后还需认真总结和鞭策自已。

反省一：关于团队的管理

管理中由于自己过分严厉，平时对下属的批评和处罚往往多于表扬与奖励，这样做的结果严重挫伤员工的工作积极性。所以在今后的工作中，在与员工沟通、或者表述问题方面仍需加强。通过近期看的管理方面的书，梳理自己的内心，感觉略有心得。沟通交流是架起人与人之间真诚、信任的桥梁，在快节奏的生活里，我们的生活、工作都非常的忙碌，封闭了自己，同事之间，上下级之间的来往和沟通交流减少了，缺少了沟通与交流，也会给我们的工作带来很多的困扰。管理也不可生搬硬套，不能厚此薄彼，更不能一蹴而就。管理者除了工作中的严厉之外，还要有工作之外的亲切、可人之处。这一点自己需要加强和改进。狭路相逢勇者胜，要勇于克服自己的不足，敢于亮剑，增强管理自信，增强团队凝聚力。

反省二：创新

作为后勤服务部门的我，主动性不强，思想观念过于守旧，缺乏创新。上到国家，下至各行各业，均在倡导创新，这是时代所需，也是社会发展趋势。近两年公司也在大力提倡创新，事实也证明很多的创新确实给公司带来了效益。《老板跟员工的一席话》中说过：“优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是要主动去了解，自己应该做些什么，最后全力以赴地去完成任务”而我对于创新始终停留在想的阶段，缺乏行动，究其原因仍存在求稳心态，需尽快转变思维，顺应创新趋势。