23年在公司领导的正确领导下，在各位同事的工作鼎力支持下，整个23年的工作平稳推进，工作中也有出错，针对23年全年的工作，作如下反省：

一、学会换位思考

这个社会上没有绝对的对错之分，只是大家处在不同的频率，要允许自己做自己，同时也要允许别人做别人，择其善者而从之，其不善者而改之。接受机构对于工作上的各种需求事项，尽自己最大努力去满足或者提供工作上的建议，工作上也没有十全十美的人，员工在实操中处理工作的方式方法难免会留有遗憾，换个角度，让自己有不同的感悟。另外多与员工进行非正式的谈话，针对工作中的不足要则其整改，同时自己更要多与领导沟通，针对自己近期工作上的问题进行工作反省。

把不想做的事做好，是一种能力，把看不顺眼的人看顺，是一种修为，把快骂出来的话忍住，是一种本事。放大自己的格局，你会发现很多事情根本不配影响自己的情绪。

二、基础工作的细节执行不到位

文件没有全部吃透，比较片面的按自己的理解对文件进行解读，纵观今年的出错率，如果多问几个基地的文件理解，多问几个经手的人，多一两道评审的手续，也就是多加几道保险。常说责任胜于能力细节才是关键，基础工作的细节之处还需要持续优化，针对新文件、新领域要用新的思路，不要固步自封。面对横向沟通不畅、纵向协调不顺的时候，主动汇报、主动协调业务交叉区域。24年继续执行多形式、多渠道的强化培训，继续完善各岗位的工作流程，提升工作中的短板。

在今后的工作中，要勤于学习，对所学内容的理解要往深层次去钻研、全面掌握后再进行转化。与员工共同努力完成领导交办的任务，让领导知晓工作的进度和存在的问题以及最终闭环的结论。不断地提升自己，挖掘自己更深层次的潜力，更好地为提升部门整体的工作满意度而持续努力。