转眼2023年已结束，2024年已开启，需要对自己本年度的工作进行复盘，2023年我们试着“走出去，学回来”。这一年，我们有收获，更多的是不足，反省如下：

1、落实工作不到位，行动力不足。为了让我们不安于现状，对自己的工作有新的认知，这一年领导让我们走出去，去看，去学，去听，取人所长，补己之短。学习回来的时候，信心满满，但热度没维持几天，就又打回了原型。缺乏对工作持久的热情。学习的时候信心满满，回来落实的时候，又犹犹豫豫，拖延，导致工作进度开展缓慢。

2、对自身的工作要求不高。对自己没有更高标准的要求，缺乏超越自我的意识，更多的是满足于手上的工作，认为遇到的问题都见到过，较少深入了解细节方面问题，工作没有做深做细，对出现的问题没有追根溯源，理所当然的认为，还可以，就这样，缺乏发现的眼睛，尤其是细节问题。

3、部门管理工作，跟踪不到位。部门员工工作存在侥幸心理，如何调动部门员工的主动性与积极性，除了责任到人，还要敢为人先，工作只有放手让他们做了才知道他们行不行，而不是一开始就下结论，作为管理者，更应该会提要求，如何提要求，让他们有压力、有思路、有动力的去工作。

4、细节工作不到位。综合部，顾名思义就是一个大综合的部门，公司里的一砖一瓦，一草一木，我们都要注意到，要有发现的眼睛，对不合理的存在，要第一时间发现并想办法进行处理，当局者迷旁观者清，我们需要以客户的角度去考量一个公司给人的第一印象，那就需要我们从环境，卫生，宣传，员工面貌等细节方面下功夫。

 “行有不得，反求诸己”，需要先从自身反省开始，落实于行动。人生如行路，一路艰辛，一路风景。生活中一句话说错了，争取下回说得更有分寸，就是进步。工作上，一件事做错了，争取以后绝不再犯，就是成长。不积跬步，无以至千里。不积小流 ，无以成江海。苟日新，日日新，又日新，生活从不眷顾因循守旧，满足现状者，机会都是给善于发现和勇于突破的人。加油！2024年。