中财讯　为搭建公司人才展示才华的平台，进一步推进骨干人才的梯队建设及培养，同时使员工业余文化生活更精彩，8月份公司人力资源部组织开展了“假如我是某基层管理岗位，我将怎么做？”的演讲比赛活动。


　　本次参赛选手均是从各部门三年内大学生储备干部中选拔推荐产生，并分别就“假如我是车间主任”、“假如我是机模主管”、“假如我是质量主管”等演讲主题进行初赛演讲比拼，其中有19名选手脱颖而出进入决赛。

　　8月22日，演讲决赛在三楼会议室精彩上演。公司领导班子、各科室部门负责人、全体参赛选手等出席了本次活动。

　　比赛中，选手们纷纷阐述了自己对未来胜任岗位的理解与认知，提出了自己的管理思路。十足的信心、激昂的言辞、轻松的姿态、幽默的肢体语言博得了台下评委和领导的阵阵掌声。最终，共有7名选手分获一、二、三等奖，其中PVC管材生技部吕沙峰以出色的表现荣获得一等奖。

　　本次演讲比赛活动不仅丰富了员工业余生活，更激发了储备干部对公司骨干人才培养和梯队建设规划的归属感。活动最后，公司领导鼓励我们的年轻人才，要深入公司每一个管理细节，大胆创新提出自己的管理建议，并快速行动着手改善，希望公司每次的人才选拔活动中有更多的优秀青年涌现出来。