一、在工作中，有本位主义的思想苗头存在，这种表现在兄弟公司间的合作与配合中，特别是工作开展不顺利，发生一些小的摩擦时，就自感工作已经做得够多了，利润又不会反映在上海公司帐上，于是在思想上甚至在言行中表现出一种消极情绪，当然工作还是尽力去做，但是这种“尽力”是包含了怕出漏事以后，还得我自己化大力气去补救的错误思想。反思，觉得自己站位不高，目光狭隘。

　　二、办事不够老练，在困境中易急躁，思考问题显得比较粗糙，平时，我自忖思考问题还算是周全的，但这次上影广场购房及打官司前后发生的事让我深感忧虑。在购房时，订合同等都比较小心，开始打官司也尚能小心防范对方，并在法院也预先做好了工作，但是后来得知29万元协调赔款成功后，就觉得自己“英明无比”，让律师匆忙签下调解书，后突遇对方切断电源，威吓我们时，就急躁起来，匆忙纠集人员。若非边总及时让我冷静处理，真有可能酿成大祸。事后分析，觉得关键时自己处事不够老练，办事不够小心，遇事不够冷静。

　　三、对公司员工管理不够严格。这表现在自己忙了，管理就松了。忙完了才想到抓员工队伍的管理，后果就是员工办事效率低下。我决心在四季度以身作则，对照“诚实、认真、谦让”的中财精神，狠抓员工队伍的管理，把我司员工素质带上一个台阶。