回顾过去的一年，在为没能达到期望的成长而遗憾之余，有几点尤其需要特别反省的是：

　　一、有失“忠义”

　　在面临公司暂时波动的时候，虽能保持一贯的热情和信心，但对所谓“历史遗留问题”私底里有回避心理，不愿将“麻烦”揽到自己身上，特别是刚接手的时候。后虽很快自我纠正，与大家一起积极设法解决，及时化解了潜在的风险。但就当时来说，到底还是没明白所谓“义不容辞”的责任所在，确实有失“忠义”。

　　二、难以“守信”

　　为进一步落实公司内部的各项培训工作，曾制定了明确的“培训计划”，规定了内容和时间。但后来在规定时间内也只是完成了其中的一部分。不论究竟有些什么样的“客观因素”或“条件限制”，从结果来说都是不能“守信”。尤其是考虑到失信于全体员工，在其中造成的负面影响是恶劣的。如此这般，又何以要求员工“切实执行、讲究效率”？

　　三、不够“慎重”

　　在具体的业务操作中，“风险控制”这根弦一直都必须紧绷着。但认真检讨过去，我本人却不敢说每笔业务都在贷前、贷中、贷后每个环节做到了严格的风险控制。特别是在面对业务发展需要灵活性、创新性的时候，如何把握风险控制的度这个问题上，自觉这个平衡的掌握还谈不上炉火纯青。此点是必须反省并时刻自我提醒的。否则，教训可能随时就会碰到！

　　四、缺乏“刚性”

　　在过去的工作中，在具体问题上有不同理解时，不能够坚决保留自己的意见。结果后来产生了一些问题，给公司带来了一定的影响，牵扯了相当的精力（比如天台建安、萧山白云宾馆等等）。尽管当时在某种程度上确实身不由己，但这种缺乏“刚性”，不能够坚持原则的做法确实有不负责任的嫌疑，对公司不负责任，也是对自己不负责任。

　　最后，还有一点也是必须要反省的。过去的一年，在加强学习、提高业务素质方面没有什么大的进步。今后，还是要抽出时间学习，及时更新知识，否则永难进步。