反省是中财企业文化的一大特色，反省不仅仅是揭示自己的问题，更主要的是鞭策自己、理清思路，使自己逐步朝着尽善尽美的方向发展。反省不要留有形式，应灵活运用于工作、生活中去，使之成为一种习惯。

　　2011年一季度在广角经营尚可的情况下，对自己的工作放低了要求和标准，当集团来广角检查工作时，突然发觉自己的许许多多工作没有做到位，触动极大、感想颇深。现就自身存在的问题反省如下：

　　1、原则性不够：公司有较为全面的制度规范我们的经营和管理工作，由于不讲原则会给员工带来误解，认为公司在袒护某人或某事，同时也会给该人和该事助长其不良习气。因此在今后工作中必须不断地强化自己的原则性，为公司发展营造出良好的氛围。

　　2、管理松懈：一季度工作中把公司效益的地位摆在较高，而忽略了管理的重要性，工作效率低下、人浮于事，造成公司内部工作扯皮、推诿的事越来越多，这不仅影响了工作开展的进程，同时也打击许多人工作的积极性。二季度将更加严格要求自己，强化管理使公司发展上一个新的台阶。

　　以上是本人一季度的反省，有不足之处加以指正。谢谢！