关于忠诚：我在中财公司既是老员工又是新员工，说老，中财公司创办时我就在，说新，我毕竟在公司待的时间还不算长。自己觉得工作上或在平时与朋友交流时，谈到中财总是觉得引以为豪，有足够坚定的信心向朋友介绍中财的成功和及其强大的实力，会全力维护和保障公司的声誉形象及权益，即显示忠诚的一面。但随着年龄的逐渐增大，特别是近些年，觉得怕吃苦，想轻松点，自信程度越来越示弱，尤为显得突出的是这次被派往成都创建金融广角，老觉得顾虑重重，一是信心不足，怕吃苦；二是家庭分散，生活不便且生活成本徒然提高。后来，我想这种想法也是对中财公司不忠的表现，与公司“正，勤，苦，勇，严”的工作精神相背离，毕竟自己算是一个中层领导，如此不忠何言其诚，又如何去带一个团队？

　　关于调研：五月十八日我正式启程去成都创建中财金融广角，在解决通信网络的问题上总按照我们这边的办事风格及时间要求，觉得是一件十分简单的事情，且有成都当地的电信公司熟人，解决起来会更简单，但其实不然，当我们办公室准备基本就绪时，第一次与电信公司接触，按我们的要求办局部电信网络时，却始终谈不到一块（包括光缆的使用价格，话机占线少实用话机多的要求）后又改用网通，也出现同样的问题，经反复比较，最后只得选网通相对成本较低的一个方案，但不是一个满意结果，也拖延了我们装机的时间，以致影响正常的工作通信要求。因此我觉得办事调研不够深，以想当然而行事造成了工作延误，时间上的浪费，同时也说明了成都电信老大的霸道！办事效率低的一面，望日后引以为戒。