一、诚实：诚实即为人做事坦诚、实事求是、不做假、不欺骗。诚实即诚信，诚信两字就如它的排序，是先有诚，然后才有信，只有诚实才能为企业、为个人创立信誉，获得别人的信任。诚实是一个企业长久兴旺、不断壮大、成为商海中的长青树之本。企业因不诚实而损失惨重的案例数不胜数，譬如南京的冠生园，曾是月饼行业全国响当当的品牌，把上一年的月饼馅第二年继续拿出来用的“陈馅事件”曝光后次年即倒闭。他们为了眼前的一点蝇头小利干出的欺诈行为使他们“拾了芝麻对了西瓜”。因为诚实，企业会不能获得靠不正当手段赚取的利润，有时还可能会牺牲一点企业的正当利益，但这是非常值得的，因为获得的是信誉、是品牌，而这些是一个企业的巨大无形资产。由于历史的原因，我们国家的第一批企业家主要是农民企业家，他们大多人文意识较低，不够重视企业的诚信建设，导致以前我国的企业间经济活动效率较低，合作较难，现在随着具有现代企业管理理念的现代企业家的崛起，通过他们的示范作用，状况想必会得到较大改观。
诚实也是一个人的立身之本，诚实使我们问心无愧，活得心里坦荡、踏实，也只有做到诚实，才能使我们获得别人的尊重。以前流传着一个小故事，说一个在美国的中国留学生，为了逃避打电话的费用，琢磨出一个办法，把硬币打个小孔，然后拴上绳子，在投币电话上打完电话后把硬币从投币箱里拉出来，留着下次用。这个留学生琢磨出这个办法貌似聪明实则愚蠢，因为他丢掉的是诚实和尊严，也给我们民族抹了黑。发达国家的大学生在录取研究生时非常重视教授的个人推荐信，当然这一方面是由于他们认为一个人的培养潜力很大程度上由成绩单之外的其他素质决定，但另一方面也说明发达国家的社会是个诚信度很高的社会，凭教授的个人信誉就可以得到社会的认可，类似的本来很难操作的事情靠社会高度重视诚实得以很易操作，从而使整个社会高效运转。由此可见，诚实对个人、企业、社会的发展都是悠关重要的。
二、认真：首先，认真是一种做事的态度，要敬业、要全身心地投入，不马虎、不敷衍了事。人要有事业心，否则只会虚度光阴。其次，认真要求在作出判断和决策前，力求全面地考虑问题和搜集相关信息，不一叶障目，不瞎子摸象。一个事件的结局往往是多个因素综合作用的结果，只有在作出判断前力争全面地搜集相关信息，才能为作出准确的判断打下前提基础。再者，认真要求思考要缜密，逻辑要严谨，要言必有据，要有科学精神，要善于独立思考，透过表面现象探究事物本质。不草率地作出判断和决定，不人云亦云。人类整个发展的历史也就是通过严密、独立的认真思考，探寻自然和社会规律的求真过程。
三、谦让：谦让即要有包容心，要有宽广的胸襟，“寸有所长，尺有所短”，要善于虚心倾听并认真考虑别人的不同意见。谦让也就是要善待别人，茫茫人海，大家有幸走到一起成为同事、朋友，这本身也是一种缘分，我们没有理由不善待周围的人。谦让的企业氛围是众人都能有好心情，从而造就和谐、团结、友爱的环境，众志成城，则沧海可填，泰山可撼。
反省是一面镜子，可照出自己存在的欠缺。通过对照中财的企业精神，虽然我在工作态度方面能给自己打个合格分，由于我所从事的证券投资工作具有信息量大、需连续阅览每天信息才能把握各行业动态的工作特点，我做到每天花十余小时查阅信息，尽我的全力尽量做好本职工作，但是在前半年的工作中，我存在诸多的不足之处，主要有以下两点：
1、向集团领导汇报工作不主动、不积极，虽然这其中有工作太忙的因素，但最主要的是自己的意识不够强，不够挤时间；与集团内兄弟部门的联系和交流不够；与外界同行未有交流和探讨。
2、只顾及工作中所需资料的查阅和分析，完全忽视较系统的理论知识的学习。
以上不足之处，需在日后的工作中尽全力纠正。