不知不觉半年已经过去，回顾半年的工作，感觉有点力不从心，各项工作琐碎繁杂，一直疲于应付，没能静下心来好好理清思路。现对自己的工作反省以下几点：

　　一、管理上欠缺开拓精神，上进心不够

　　总认为自己的工作做得还可以，只要不出大错，能比较好的完成就可以了，对于下属也是一样，只求无过，不要求其有什么大进步。静下心来想想，作为公司的后勤主管，在后勤服务上应当是无止境的，要有一种“想在前，做在先”的精神。对于工作，不能只限于完成任务，应当多考虑细节，多考虑方方面面，这样才能把日后的工作能做的更好。

　　二、公司各项培训工作没到位，时紧时松，缺乏统筹安排。人员培训是办公室重要职责，但一方面由于本人在培训计划方面考虑不周，缺乏全面安排，另一方面由于人员变动较大，各项培训没有及时跟上，造成不少不必要的麻烦。主要体现在：1、培训缺乏系统性，人员素质提高慢；2、讲课人员少，影响培训工作的开展；3、业务人员流动大，培训时间难以确定。

　　下半年我必须改变工作过得去的惰性，全身心把办公室工作做实做细，工作重点主要放在人员招聘和培训上。

　　以上是我的反省，请各位领导给予批评指正。