转眼间已到一年中最热的时候，午后，坐在桌前，一杯清茶，一台电脑，没有电话铃声不断的叫嚣，没有接踵而来的求职者，换种思绪，回想这半年以来的工作与生活，感悟颇多。

　　所有的事情都要以修炼自身作为基础，结合中财的企业文化，我把修炼的内容归纳为以下几点：

　　第一是信任。人要生活的坦然、舒心，需要相信很多东西，尤其重要的是，相信别人，相信团队的力量。在今天的社会中，任何一个人做事情都离不开大家的帮忙与合作，你需要他人，并不意味着你比别人差，或者受控于他人。作为一个初级团队的管理者，在这半年的工作中，恰恰忽略了这点，忽略了团队合作的重要性，缺乏团队的整体性。

　　第二是透明。人要诚实，不要撒谎。诚信对一个人来说，是他一切能力和德行的基础，如果失去了别人的诚信，将失去一切。当你需要隐藏一个秘密时，就需要一股比制造这个秘密更大的力量去掩盖它。在面试中也应当如此，避免不切实际的去讲发展平台，谈发展空间，说企业未来，如实把企业真实的情况，岗位确切的工作内容，职位的晋升通道告知每一位求职者，在筛选面试人员的同时让求职者也对企业、对岗位也做一个基本的判断，双向选择，提高面试的准确率。

　　第三是创新。人要有进步唯有创新，人要生存也唯有创新。没有创新就意味着死亡，人与动物最大的区别也在于创新，始终在变化的是人类创造的产品，因为只有人类在不断创新和进步。生活如此，做企业如此，工作也应当如此。在今后的工作中，要发散思维，集思广益，开拓多种招聘渠道，适当调整招聘方式，细化招聘的流程，把工作做细、做实、做深。

　　此作反省，引以为鉴。