不时的反省才能发现工作中的差距和不足，有利于自我完善，进而促使自己工作思想的转变，平衡心态。只有积极的应对差距和不足，工作效率才能有所进步和提升，总结2012年全年的工作，反省如下：

　　一、工作要求不严格，管理严谨性差。

　　想当然的靠员工的自觉性做事，着重方向而忽视细节，在工作纪律性上要求不是很严格，自己也没有起到很好的监管作用，老好人的思想作怪导致不想进步的人钻了空子，对整体的工作造成了不好的影响，反省自己的管理方式，才发觉要改正的有很多。新的一年，如何提高管理水平，提升工作严谨性要好好的反省。

　　二、工作不细致，思想固执。

　　2012年食堂管理方面，大家提了不少的改进意见，虽最终一一落实，但中间的工作还需要认真的反省。如大家提出的食堂菜量少，菜品单一，价格高等，虽有季节性菜价影响的原因，但个人也存在思想偏见，未给员工争取最大的利益，并对夜间车间饭菜凉等工作细节，未引起足够的重视，影响很大。食堂工作是意义非凡的一份工作，要有将工作做好的思想和决心，深刻的加以反省。

　　三、工作无主次，执行力有待加强。

　　办公室的工作杂而乱，与公司其他部门打交道比较多，往往在工作安排上，眉毛胡子一把抓，分不清主次，导致许多紧急而不重要的事情未及时解决，对其他部门的工作造成了不好的影响。员工因工作安排不当的原因，导致执行力下降，全天都在忙，但不知道忙什么。工作效率的低下与我本身的管理有很大的关系，在此认真的反省，找到工作的重点，期待能有好的改善。

　　以上是我的反省，希望大家支持企管部的工作，多提宝贵意见，我也会在今年工作的基础上，再接再厉，通过认真反省，找到工作的不足与差距，并加以改善。