一直以来总认为，在工作中，自己算的上是个勤快、细致之人，而这种作风和性格也让我所负责的工作得以顺利而有序的开展着，这种成就感和自我满足感也随着时间的推移越来越浓厚，殊不知这种良好的自我感觉，却是惰性情绪滋生蔓延的温床。回顾这半年来的工作，静下心来，细细品味，忽然发现这种情绪已经不知不觉地扎根在了自己的工作当中，以前的一颗勤勉之心似乎在逐渐地淡化。在此一一列举，以此自勉。

　　一、惰性之自我安慰

　　随着工作阅历增长，在不知不觉中学会了淡定，在面对错误时也学会了自我安慰，开始为不理想的工作结果寻找各种借口。随着年龄的增长，工作的深入，发现自己越来越无法接受错误的发生，有时甚至会拿别人的错误来遮掩自己的不足，以寻求自我安慰。

　　二、惰性之原地踏步式的求稳

　　近半年来，常常以所谓的习惯与经验来搪塞自己，不愿轻易地去尝试和改变一些有待改进的工作方式和习惯。总是各种理由来说服自己，被迫去接受原有的工作习惯以及工作方式，从而让许多工作在原地踏步或进步缓慢，稳定有余而创新不足。长此下去，可想而知，进步寥寥。

　　三、惰性之畏难情绪滋生

　　有一句话叫做临渊羡鱼，不如退而结网，意思是说空想是没有用的，只有踏踏实实将想法付诸于行动的人才能有所得。而在工作中，有时会因为惰性而畏难，时常因为一些困难而把一些计划和思维仅仅停留在脑海里，就如同临渊羡鱼一般，殊不知不付出又怎么会有所得？即使失败，也能得到失败的经验，而不是镜花水月，纸上谈兵。

　　以上三点即对自身惰性的认知，请各位领导审议。