回顾2013年上半年的工作，存在不足和问题较多，现反省以下几点：

　　一、人员的帮带、培养

　　现人力资源部正在组织培训的《新赢在中层》，方永飞老师讲到“企业未来的核心竞争力在于人才，有优秀的中层领导企业才能够真正强大”，一个部门、一个团队只有培养出一批优秀人员，才能做出更好的成绩，成品测试检测专业技术人员一直比较缺乏，在春节后也陆续补充大专生，但对其的帮带、培养比较欠缺，从检测的技术上进步不大，同时受自身检测技术水平限制，整体检测人员技术力量没有得到进一步提升，一方体现在内部检测出现异常，缺乏及时查找问题、分析问题的能力；另一方面，当接到外部检测方面质量投诉，还没有检测人员达到具备外出处理这方面事情的能力。需求在人员的绑带、培养进行自我反省。

　　二、沟通不足

　　自己比较喜欢实干，对于领导安排的事认真去做，日常工作中出现的问题想办法去解决，做事的过程中缺少汇报、沟通，总是等事情有结果或系统方案才去汇报，在工作过程中缺乏沟通，一方面领导不能及时了解事情进展和信息，另一方不能及时得到领导指导、获得更多的解决方法、资源等，影响工作进展和效果，需要反省。
　
　　三、对他人指责多

　　由于日常工作紧张繁忙，要是他人工作上出现一些细小的错误，就对待他人的态度不好，指责增多，未顾及他人的感受，使他人的工作带着情绪，甚至打击他人的自信。今后在工作中要从多角度出发、多换位思考，增加互信互谅，同时达到共同提高发展的目的。

　　借此次反省，剖析自己、总结自己、希望提升自己。