总是在年底写总结和反省的时候感慨怎么又一年过去了，总感觉这一年过去的太快，和同事聊起天还在说去年总结会时的趣事，已经到了今年又该总结反省的时候了，时光总是这样越想抓住就越抓不住的跑掉了，回头看看2013，工作生活自己有什么得失，安静下来认真写一写。

　　我的反省：

　　一、对人事日常基础工作的要求不高：
   
　　2013年是自己在中财的第四年，基于从最初级的工作做起，自己觉得比较清楚，同事的她们也都做了2年，比较熟悉，所以放松了对人事日常基础工作严谨性的要求，这次公司组织各基地总结学习会，让我感到这个问题似乎被自己忽视了 ，人员入职、离职、转正办理都是常规的事情，也很放心她们去做，但对于有些结果还是未能达到想要的效果，追问是谁之过，我想还是自己对日常基础工作的要求不高导致的，起初的人员周报还在复核，后来也就没有做了，光靠自己的记忆知道多少人，是不严谨的，作为部门负责人不是事必躬亲但应该对每项工作有准确的认识，可以通过要求和流程及复核去掌握结果，而不是想当然是这个结果；新的一年部门人员的变动也让我在思考日常工作开展和落实问题，我想有所触动就会有所行动。

　　二、对数据的符合性审核力度不够：

　　2013参加2次化建业人事专题会，对参会资料中新疆基地关于数据类的资料，每次都是心有不安，这种不安来自哪里，拿到厚厚的资料时，我总是先翻开各基地数据的对比和分析内容，先看看是否有异常或和其它基地的差距，这种不安是来自对数据的把握性，敞开和其他基地对比还是不够自信；在此做深刻的反省，新的一年要认真对各类数据的严谨性及符合性进行把关，不是为了数据而数据，让统计工作发生实际的作用。