很庆幸有中财这样一个反省文化，使得我能在工作和生活的道路上不断提醒自己，不断反思，修正前行的道路，以下是我的几点反省。

　　一、想的多，付诸行动的少，缺乏毅力

　　行政工作是比较繁杂、琐碎的，每天白天上班忙忙碌碌，晚上回到家里，经常想明天该梳理那个板块工作、该找谁谈话、该如何推进某项工作。第二天到公司一旦被具体的事务处理缠上后，就把昨天晚上的想法全部忘于脑后，应验了“晚上心里万条路,早上起来走老路”这句话。这种想法很多，却不付诸行动的状况需要立即改变，否则一切都是空想。

　　二、勤沟通，多关心下属

　　今年上半年行政部保安的离司率非常高，我反思这是与我的管理是密不可分的。与保安的沟通不够，导致对他们的思想动态信息掌握不够；与保安的沟通少，未能从生活上、工作上去关心他们，使得他们认为自己所做的工作没有价值，渐渐的变得有自卑心理，导致最终的离职。今后要勤沟通，多了解下属的情况，多关心他们，让部门的每个人都有归属感，有价值感，树立良好的心态。

　　三、多听少说，最后做决定

　　每次开部门会议，自己说的比较多，安排的比较多，其实对于部分事情的安排合理与否，自己心里也没底。要学会遇事集思广益，调动部门人员的积极主动性，听取大多数人的意见，采纳少数人的建议，做出最终的决定。让部门人员感受到他在部门的重要性，增强部门人员的工作积极性，让大家充分发挥个人的能动性，增强自信。在日后的工作中我将努力做到多听少说，改变目前不恰当的一些工作方式。

　　我想只要我能坚持中财企业的反省文化，坚持做到“吾日三省吾身”，我将在人生的道路上走得更精彩。