一、思考问题流于表面，没能切实结合生产实际，缺乏层层剖析，深入挖掘的决心。问题并不在于有问题，问题是盼望没有问题，而且认为有问题才是问题。逃避无法解决任何问题，推卸责任、互相推托只会加重问题的危害。当发现显而易见的问题、而且这些问题可能会带来麻烦时，必须要抵制住止步不前的诱惑。显而易见的问题的背后是否隐藏着什么？要想发现真实的深层次原因，必须不盲目迷信已有的经验和教条，而是要逼迫自己深究下去，追本溯源，直达核心。此外，必须培养自己发现问题的能力，要想真正发现问题，需要具备与众不同的思想，而不仅仅是标新立异的行为和能力。而这种思想的形成必须先从一定程度的求知欲开始。必须要乐于提问，对熟悉的和陌生的领域抱有一种强烈的学习态度。对在旁人看来是“铁定的事实” 要勇于提出质疑。墨守陈规，活在框架之中，固然轻松，却是对自己和他人不负责任的行为。

　　二、意气用事，对事情没有充分的了解时，处理问题结果的可行性没有完全确定时，就以语言或行动去处理。做事情的时候太过依赖主观意识，凭个人喜好来行事，而不去认真考虑后果。人不可感情用事，尤不可好怒轻动，当理智控制不住感情，任性驱遣是没有不摔跤的。而不意气用事，就要做到在一些原则性的问题上，坚持自己的原则，凡事三思而后行，考虑下自己这么做之后会不会有什么不好的影响，而不是偏听偏信。因此准确的定位自己，不自以为是，脚踏实地、求真务实，同时考虑问题多听取他人意见，从现实出发，不跟着感觉走，看问题要努力看的全面，尽可能从多角度予以反思，避免管中窥豹，偏听偏信的情况。

　　三、过于谨慎，灵活不足，工作上方式呆板，缺乏多样性、创造性解决问题的能力。因此需要不断通过实践来总结经验，并在过程中找寻到适合自己的方式方法。同时更要坚持自己的原则，遇到问题冷静分析，不因外界的变化而动摇，踏踏实实的努力。