忙碌中又过了一个季度，对比第一季度流入仓库的工作状态及工作业绩，虽有些进步，但更多的问题和不合理现象未得到彻底的解决，特别是自己工作的方式方法及培养下属成长方面，都未有较大的起色，特反省如下：

　　一、工作的主动性、责任心

　　自我感觉良好：每天习惯性提前一个小时到公司，忙忙碌碌到下班，不求有功，但求无过。由于原料质量的不稳定，特别是碳酸钙质量的波动，碰到星期天在家休息，电话联系不断，找质检、找试料，采购员着急，司机着急，索性自己直接来公司处理这些事务，免得相关关口脱节。虽然问题得到及时解决，但工作方法上存在一定的问题，凡事喜欢亲历亲为，平时遇到下属忙时，自己主动承担一些事情，时间久了，使他们产生依赖感和惰性心理，减低了下属们处事的主动性及独立工作能力。虽然平时对各仓库都有工作中的重点要求，物品的盘点、物料卡的登记、物资的先进先出，每天自己也在过问，特别是账实这一块，特别敏感，由于自己监管不到位，对一些低价值的物资没有引起足够的重视，个别仓库员低级错误还时不时要发生，工作中频与应付。在以后的工作中，要加以改进方法，凡事多沟通，多引导，带领他们共同提高工作的主动性和责任感，做好自己的份内工作。

　　二、工作态度和投入度

　　工作态度的好坏直接体现在平时工作的结果上，自认为对工作很劳心，辛勤付出，问心无愧。每天对仓库的出入库物资会去把关，发现异常问题及时反馈于采购部，无论是短斤缺两还是一些外包装问题，看起来似乎很投入，但由于自己一时的疏忽，还是犯了一次低级错误。近段时间，连续大雨，虽然客观上仓库存在着漏水现象，但主观上我们没有及时采取措施，做好防护工作，使个别原料有受潮现象，反映出我们工作没有做深做细，作为仓库主管的我，负有一定的领导责任。

　　前事不忘后事之师，扬长避短，为公司发展添砖加瓦。