时间就像是沙漏中流沙，无论你注意与否它都在慢慢的流淌。无论高低贵贱，对于每一个人都是公平的，当时过境迁总是会让人感到苍白无力。是否只有失去之后才会觉得惋惜不已？在扼腕的同时更应深省、慎行，力求不再重蹈覆辙。

　　关于心态，一直喜欢一句话：“喜怒不形于色，心事勿让人知”。或许这就是我追求的管理的最高境界。但现实却相去甚远。如何做到？回想自己的工作，往往一点鸡毛蒜皮的小事，就能在心中掀起轩然大波，之后的处事方式那就完全失去了准则。兵书有云：先静而后动。只有在行动之前保持情绪的平静，才能制定出更为缜密的行动方针，才能最大程度的减少行动过程中的手足无措。但是自己却一直与信仰相左，气量不够，影响的不仅仅是个人判断力，更是给与自己合作的同事造成了极大地负面影响。在此，对于受到我情绪化影响的同事道歉。今后的工作中要学会控制情绪。

　　关于学习，“学习如逆水行舟，不进则退。”现在的自己感觉就像坐着橡皮艇在玩漂流，刺激、惊险。但是却扶摇直下，难以自制。随着工作的深入，专业知识愈发的匮乏，但是却无法平心静气的去读书，总是一本书前几页都已经翻烂了后边的却还是崭新如初。往往为了掩盖自己知识的缺陷，就凭经验去做判断。书没读几页，但是却养成了经验教条主义的臭毛病。生产环境的变化之快已经彻底的将我的专业知识甩开了。面对员工提出的各种疑问只能汗颜。对于理科毕业的人来说，管理本来就是半路出家，根本没有一点理论积累，仅有的一点沉淀也是从公司组织的培训中摄取的。盲目的管理，随心、随性只会将团队带偏。好在还有时间，发现不晚。“俭以养德、静以修身。”先戒掉自己的教条主义，平心静气的去翻几本书，哪怕只是“拿来主义”丰富脑袋之后才能让自己在下属面前维护住最后的一点权威，共同进步。重拾书本虽然有些艰难，但是只有克服懒惰才能谋求更大的进步。今后的工作中要时刻自省。

　　关于交流，曾经最让自己满意的莫过于语言表达，但是现在工作中却总是词穷。曾经天真的认为聊天就是交流。如何向领导汇报、如何平级间的沟通、如何与下属交流，这一切仿佛在这半年间打破了自己的固有观念。面对下属如果无法用语言走近他的内心那么你就是失败的，因为行动上我们能给他们提供的帮助少之又少，如果再无法通过语言拉近彼此心灵上的距离，那么如何去树立权威？如何保持团队积极健康的士气？面对平级间的沟通，如何做到不亢不卑？既能行之有效的达到自己沟通的目的，又能减少冗长的篇幅铺垫提高工作效率是今后工作中急需学习的。对于向领导汇报的工作如何言简意赅让领导明白自己的意图，又能获得领导的支持还需在今后的工作中揣摩。

　　深省、慎行，好在路还长，及时改正为时未晚。