时间如梭，14年半年时间已经悄然流失。静心回顾前半年的工作得失，思考如何才能使得省吾自身，使其纠偏进步。

　　反省一、计划的技改工作推进
   
　　常常在说技改，14年的工作目标里技改工作也作为重点。实际过程中截至现在技改的推进差强人意，创新还是没有思路。思考为什么，实质上并不是技能在限制。是一直默许默认，技改是需要时间还尝试和改进的，没有下决心切切实实的推进。

　　在技改过程中对人员的引导也存在误区，将思维固化了。一些小的技改可是设定题目让大家去做。却总是说出去以后，没有设计出来或者与当初的设想偏离很多。

　　对于技改推进定了就一丝不苟的先去执行，做出来以后在去跟踪改善，才能推动其向前走。

　　反省二、技能的提升
  
　　对于技能方面的提升是现阶段最需要最重要的事情，部门内所欠缺的就是技能的提升和锻炼。对于自己要梳理学习计划，一方面提高自己解决问题的能力；另一方面提升整个部门现有的技能水平。日常工作效率低的制约因素就在与技能的不熟练，一个故障总要困扰一段时间才能解决，对于现场维修人员的积极性也受到很多的打击。
  
　　虽然技能不是一朝一夕就可以提升的，但要时时去提醒自己学习，提醒自己梳理，提醒自己去要求部门人员的提高。要挣脱现状，将默许和纵容全部收回来，历练自己。